Semaine de l'égalité - 1 au 10 mars: semaine-egalite.ch
Les transitions énergétique et agricole sont au cœur de l’objectif de neutralité carbone que la Suisse s’est fixé pour 2050, et elles reposent en grande partie sur les acteurs économiques du pays.
Il est largement reconnu que l'inclusion de femmes aux postes de direction enrichit la diversité des perspectives et favorise des prises de décision innovantes, contribuant ainsi à accroître les performances globales des entreprises (voir IEA). Cependant, dans le secteur énergétique suisse, la présence féminine aux postes de cadre supérieur demeure inférieure à 14%.
Energie et Nature sont les deux côtés de la même médaille. Investir à la fois dans les infrastructures grises et vertes est essentiel pour réussir la transition. Les solutions basées sur la nature représentent aussi plus d’un tiers du potentiel de réduction des émissions de gaz à effet de serre nécessaire pour atteindre les objectifs de l’Accord de Paris. Mais là aussi, les femmes sont sous-représentées.
Face à ce constat, comment est-il possible de faire évoluer la situation vers une meilleure inclusivité pour que la Suisse puisse se donner les moyens d’une transition efficace, tant sur le plan politique que sur le terrain? Cette table ronde explorera diverses solutions à l’occasion d’un dialogue inclusif et multi-sectoriel de représentant-e-s du secteur énergétique, agricole, du monde de la politique et de la coopération internationale.
Invité-e-s:
Facilitation: Elise Buckle, Co-Fondatrice, Co-Directrice SHE Changes Climate
Organisé par SHE changes climate, l'Alliance Climatique Suisse, Daughters of the Earth et MyBluePlanet
