La diversité au sein de la gouvernance des organisations est un sujet d’importance croissante dans la société actuelle. Si habituellement, cette question est liée à la composition des conseils d’administrations d’entreprises, le secteur “non- profit” s’oriente lui aussi, bien que prudemment, vers une conception plus diversifiée de son organe dirigeant.
Considérant le sujet comme un facteur d’importance significative pour augmenter l’efficience du secteur philanthropique en particulier à un moment où celui-ci joue un rôle sociétal fondamental, le Centre en philanthropie de l’Université de Genève a choisi d’approfondir ce thème encore peu exploré. Le GCP a ainsi lancé en 2020 une étude pionnière sur la diversité, terme pris dans son acception la plus large, au sein des organes de gouvernance des fondations d’utilité publique en Suisse. Certains résultats de cette enquête prenant en compte les réponses de plus de 100 fondations seront présentés lors de la rencontre. Indépendamment de leur genre, de leur âge ou de leur langue, la quasi-unanimité des participant.e.s considère que la diversité contribue à l’efficience de leur fondation.
Lors de ce webinaire, il s’agira (i) de présenter brièvement les premiers résultats d’une enquête empirique menée auprès de membres de conseils de fondations d’utilité publique en Suisse et (ii) d’échanger à propos des enjeux liés à la diversité : pourquoi diversifier son comité/conseil ? Comment procéder ? La diversité au sein de la gouvernance des organisations non-profit est-elle un facteur d’efficience ?
Rencontre du cycle MIA, “Le monde des associations”, organisée en partenariat avec le GCP et SwissFoundations, association faîtière des fondations donatrices d’utilité publique en Suisse.
Participation gratuite. Inscription obligatoire sur [[email protected]](mailto:[email protected])
