Cette table ronde vise à mettre en lumière les risques psycho-sociaux auxquels sont exposées les personnes minorisées dans le cadre professionnel, particulièrement auprès des personnes en charge de la gestion des ressources humaines dans leur organisation. Il sera également question d’aborder la charge raciale, c’est-à-dire l’énergie mentale déployée par les personnes racisées en vue d’anticiper les agressions racistes quotidiennes et lutter contre les stéréotypes qui modèlent les comportements de leurs collègues et employeur et employeuse à leur égard.
Intervenant-e-s:
Marie Dasylva: coach en stratégie d'autodéfense, entrepreneuse, podcasteuse et autrice
Joelle Payom: fondatrice et directrice de Rezalliance, une organisation à fort impact sociétal qui fournit des solutions constructives et pragmatiques pour réduire les risques psychosociaux et renforcer l’inclusion au sein des organisations de travail.
Robin Stunzi: chercheur et coordinateur scientifique du NCCR on the move
Modération: Thierry Wetu Badibanga, coach en transition de carrière, podcasteur et facilitateur d'ateliers
La table ronde sera suivie d'un apéritif offert par la Ville de Genève.
En présence de M. Alfonso Gomez, Conseiller administratif en charge de l'égalité et de la diversité de la Ville de Genève.
Inscription: bit.ly/discrimination-SACR23
Organisation : Service Agenda 21 - Ville durable et les Bibliothèques Municipales de la Ville de Genève
